策勒县农机局积极开展农机教育培训大行动，致力于培养有文化、懂技术、会操作、善经营的新型农机手和职业农民，优化农机化人才队伍结构，提升整体素质。
当前，策勒县正处于转变农业发展方式、加快农业现代化进程的关键阶段。培养一支高素质的农机人才队伍，对推动农机化事业又好又快发展具有重要意义。随着农机装备数量的增长和结构的改善，先进适用的农业机械得到广泛应用，通过农机培训培养高素质的农机化人才队伍显得日益迫切。
主要做法:
1.加强领导: 县农机局将农机培训作为促进农业机械化发展的基础工作，主要领导亲自抓。
2.广泛宣传: 通过报刊、电视、广播、悬挂横幅、印发宣传资料等形式，加大对农机培训的宣传力度。
3.形式多样:
与农机化技术推广相结合，如小麦收获、玉米收获深松、地膜覆盖和保护性耕作等技术推广。
与阳光工程农机培训相结合，作为开展农机手培训的重要渠道。
举办技术培训班，如2014年11月至12月在固拉哈玛镇开展实用人才暨种植业、特色林果新技术培训班，培训农牧民400人次；2015年1月组织拖拉机驾驶员培训班，培训95人。
举办现场演示会，如2015年4月在策勒乡托格拉克艾格勒村召开土地深松作业现场演示会；2015年6月在策勒乡阿克库勒村召开小麦机械收割现场演示会。
结合拖拉机年审进行农机培训，如2016年1月在策勒乡结合拖拉机年审开展春耕春播操作人员培训，培训187人。
结合机具检修进行农机培训，为确保2016年春耕春播生产顺利完成，技术人员深入基层开展农业机械的检修与操作人员培训，检修机具1683台，培训操作人员1464人。
结合农机购置补贴对管理人员进行培训，如2016年农机购置补贴政策培训会议，讲解农机购置补贴系统操作程序和档案要求。
利用冬季进行农机培训，如2016年1月至11日组织业务骨干5人，对平原四个乡镇的农机具驾驶操作人员及农机专业合作组织进行集中培训。
问题与建议:
1.问题: 农机化人才培训规模、总量和方式与当前农机化快速发展的需求还不适应，各地培训工作发展不平衡。
建议: 继续扩大农机培训规模。
2.问题: 农机培训机构基础条件薄弱，教学设备设施简陋，师资老化，现代化教学设备缺乏，难以保证培训质量。
建议: 加大农机培训资金投入，加强师资培训。
3.问题: 培训时间不充足，培训形式单一，培训内容针对性和实用性不强。
建议: 创新培训形式，多利用农民空闲时间，编写更多实用性强的教材。